5人以上の障害のある労働者を雇用する事業所では、「障害者の雇用の促進等に関する法律」により、厚生労働省で定める相談員の資格を有する労働者の中から障害者職業生活相談員を選任し、職業生活全般における相談・指導を行うよう義務づけられています。

当社は選任の必要はないのですが、障害をお持ちの方への理解を深め、社内環境の見直していきたい、より良いサポートをしていきたいというおもいで受講しました。

今後も各機関やハローワークと連携を取り柔軟な対応をして働く環境を整えていきます。