建設業の人材不足は年々深刻化しており、ほとんどの建設会社が人手不足に悩まされ、さまざまな対策を講じています。

日本の少子高齢化に伴い、建設業に限らず、多くの業界で人手不足が深刻な課題となっています。
その中でも特に建設業は顕著で、若年層の減少が続いている状況です。

弊社も例外ではなく、若年層の採用が課題となっています。そこで、積極的な外国人採用を行うため、現地での採用活動を強化することにしました。

これにより、優秀な人材との出会いの機会が増えるだけでなく、経済的な理由などで日本に来ることが難しい求職者とも面接が可能になります。その結果、日本での就職意欲が高い人材を確保できると考えています。

「2025年1月18日(土)～20日(月) フィリピンでの採用活動」

1月18日から20日にかけて、フィリピンで高度人材向けの会社説明会と面接を実施しました。

会社説明会では、多くの参加者が真剣な眼差しで話を聞いており、その姿勢から弊社への関心の高さが伝わってきました。彼らと一緒に日本で働ける日を楽しみにしています。

採用が決まった方々は、現地で約半年間の日本語教育を受けた後、来日予定となります。